контакты рыбных фабрик 2024 для рассылки вашего резюме
что такое bfisherman?
RU
EN
Если вы задумались о трудоустройстве в рыболовную индустрию Норвегии, вероятно, уже успели столкнуться с трудностями. Множество барьеров — от языковых до юридических — могут усложнять процесс поиска работы. А что, если я скажу, что можно обойти все эти преграды, минуя агентства и посредников, и найти работу напрямую у работодателей?
На BFISHERMAN мы предлагаем каталоги рыбных предприятий, которые уже помогли многим найти работу. Эти каталоги содержат более 73 000 прямых контактов производителей морепродуктов. Это реальные контакты реальных людей и компаний, которые ищут сотрудников для своих заводов, фабрик и рыбоперерабатывающих предприятий. Согласитесь, гораздо проще отправить свое резюме напрямую работодателю, чем пытаться прорваться через заслоны агентств. С 2018 года норвежские судовладельцы прекратили работу с посредниками, а большая часть ваканский на сайтах подобных Layboard, Flagma, Rabotaeu и тд. - публикуются мошенниками.
Как каталоги рыбных предприятий могут помочь при трудоустройстве?
На основном курсе BFISHERMAN вы получите каталоги содержащие более 73 000 прямых контактов производителей морепродуктов.
Вам незачем искать агентства по трудоустройству или посредников, когда можно трудоустроиться напрямую. Эти каталоги используются для массовой РАССЫЛКИ вашего РЕЗЮМЕ и уже неоднократно доказали свою эффективность. Многие ребята устроились на работу в Норвегию именно благодаря этим обновляемым каталогам.
Вам незачем искать агентства по трудоустройству или посредников, когда можно трудоустроиться напрямую. Эти каталоги используются для массовой РАССЫЛКИ вашего РЕЗЮМЕ и уже неоднократно доказали свою эффективность. Многие ребята устроились на работу в Норвегию именно благодаря этим обновляемым каталогам.
73000+ контактов производителей
Все, что нужно, — это составить грамотное резюме и сопроводительное письмо на норвежском языке и разослать его по контактам из каталога. Как составить резюме и как рассылать, чтоб не попасть в спам, вы узнаете на курсе. Можно использовать электронную почту или другие способы связи, указанные в списке. Такой подход уже помог многим найти работу в Норвегии, ведь ваше резюме попадает сразу в руки тех, кто принимает решения о найме.
Как использовать каталог?
Все, что нужно, — это составить грамотное резюме и сопроводительное письмо на норвежском языке и разослать его по контактам из каталога. Как составить резюме и как рассылать, чтоб не попасть в спам, вы узнаете на курсе. Можно использовать электронную почту или другие способы связи, указанные в списке. Такой подход уже помог многим найти работу в Норвегии, ведь ваше резюме попадает сразу в руки тех, кто принимает решения о найме.
1. Экономия времени и денег. Агентства и посредники берут плату за свои услуги, а также могут задерживать процесс трудоустройства. Здесь же вы получаете возможность самостоятельно управлять своим поиском работы.
Как использовать каталог?
2. Массовая рассылка. С каталогами можно быстро отправить ваше резюме и сопроводительное письмо большому количеству компаний. Вероятность отклика возрастает в разы.
3. Эффективность, проверенная на практике. Многие, кто уже воспользовался этими каталогами, нашли работу именно благодаря прямому контакту с работодателями. Это значительно упрощает трудоустройство и делает процесс прозрачнее.
4. Собственный контроль над трудоустройством. Вам не нужно полагаться на агентства, которые могут не учитывать ваши интересы или задерживать информацию. Вы сами решаете, куда отправлять резюме, с кем связываться и как вести переговоры.
Преимущества каталогов
Смахните влево
они работают на фабриках
- Проверяйте легитимность компании. Иногда мошенники на сайтах подобных Layboard и Flagma регистрируются под названиями настоящих компаний. В этом случае этот шаг не даст эффекта.
- Убедитесь, что компания действительно существует, проверьте её регистрацию в Норвежском реестре. Иногда мошенники берут реально существующие организации, этот шаг может быть успешно пройден, хотя это нет так.
- Проверьте отзывы и рейтинг компании на независимых ресурсах. Изучите первые 10 страниц google или другого поисковика. Учтите, что мошенники иногда могут заказывать платные отзывы.
- Избегайте предоплат. Настоящие работодатели никогда не требуют оплаты за трудоустройство, оформление визы оплачивается физически в визовом центре, но никак не переводом на карту частному лицу.
- Проверка контракта. Контракт должен быть на норвежском языке, с указанием всех условий: зарплаты, часов работы, обязанностей и места проживания. На курсе вы получите оригинальные бланки контрактов и сможете отличить подделки.
- Для поиска работы используйте только прямые контакты норвежских компаний. Они никогда не используют посты в социальных сетях и сайты по типу Layboard и Flagma для продвижения вакансий.
- Избегайте ваканский которые вы можете увидеть в качестве платной рекламы. Настоящие вакансии не требуют рекламы в социальных сетях.
- Избегайте любых предоплат через криптовалюту, Western Union, SWIFT перевод, на карту и другие способы, начиная от брони вакансии и заканчивая “покупкой рабочих вещей работодателем”.
- Отдельным уроком на курсе, вы научитесь отличать настоящие вакансии от фейковых, чтоб не попасть на мошенников.
уберечься от мошенников
без посредников
*Для директоров и менеджеров. Если вы хотели бы разместить вашу компанию в нашем каталоге, подайте заявку.
Трудоустройство в рыболовной индустрии Норвегии кажется сложной задачей, особенно если вы не проживаете в стране и не имеете местных контактов. Конкуренция на рынке труда велика, и многие иностранные соискатели сталкиваются с необходимостью обращаться к посредникам и агентствам, которые предлагают платные услуги и не всегда гарантируют результат. В таких условиях доступ к прямым контактам работодателей — это настоящее преимущество.
Проблема заключается в том, что агентства и посредники зачастую ограничивают ваши возможности и устанавливают собственные правила игры. Они могут замедлять процесс подачи заявки, устанавливать дополнительные комиссии и собирать плату за каждое действие. В результате, кандидат оказывается в зависимости от их условий и теряет время, которое мог бы потратить на более эффективный поиск.
В таких условиях доступ к прямым контактам работодателей становится важным преимуществом. Вы получаете возможность самостоятельно контролировать процесс трудоустройства, связываться с компаниями напрямую и обговаривать условия трудового договора без лишних преград. Это не только помогает избежать ненужных расходов на услуги посредников, но и значительно ускоряет процесс поиска работы.
Проблема заключается в том, что агентства и посредники зачастую ограничивают ваши возможности и устанавливают собственные правила игры. Они могут замедлять процесс подачи заявки, устанавливать дополнительные комиссии и собирать плату за каждое действие. В результате, кандидат оказывается в зависимости от их условий и теряет время, которое мог бы потратить на более эффективный поиск.
В таких условиях доступ к прямым контактам работодателей становится важным преимуществом. Вы получаете возможность самостоятельно контролировать процесс трудоустройства, связываться с компаниями напрямую и обговаривать условия трудового договора без лишних преград. Это не только помогает избежать ненужных расходов на услуги посредников, но и значительно ускоряет процесс поиска работы.
